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北京華宇彈簧廠主要生產振動篩彈簧,壓簧彈簧,拉簧彈簧,扭簧彈簧,異形彈簧,聯軸器彈簧,碟簧,卡簧,模具彈簧,汽車懸架彈簧,無人機彈簧,剎車彈簧,空間探測彈簧, 燃料閥彈簧等彈簧定制加工。

2025-04-23

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施萍華:柔弱雙肩挑重擔 大膽革新引領常州氣彈簧新氣象

發布時間:2016-12-01

  “出生于鄉鎮企業的雨露之下,成長于改革開放的浪潮之中,每一家企業都有自己的特征,宛如自己的孩子,一眼便能認出,正如同法拉利,看到那匹‘馬’,仿佛看到了企業的騰飛姿態。希望我們的氣彈簧,未來有一天,人們也能記住我們的特征?!蹦弥种械漠a品,常州氣彈簧有限公司總經理施萍華憧憬著與企業一起飛躍。
  其實,施萍華回到父親創辦的企業,并非她的初衷,但看到父親一天天老去,卻依舊早出晚歸忙碌,她于心不忍,下定決心接手家族企業,這也就有了目前施萍華的企業夢想……
  輾轉回到家族企業
    1999年,未滿20歲的施萍華前往新加坡求學。第二年,已經適應了國外生活的她,對自己的人生有了新的規劃,便毅然轉學,從新加坡飛往新西蘭,在一所國立大學攻讀金融專業。
  隨后,施萍華在新西蘭學習了4年,之后,她憑借著自己所學,在一家新西蘭金融機構上班。經過一段時間的磨煉,已經可以在外企中獨當一面。
  人生事業的第一站,施萍華十分滿意。然而,一通越洋電話之后,她開始思念父親,想到父親只有自己一個女兒,心中難掩失落。于是,施萍華訂了回國的機票,拎著自己的行李包,登上了歸來的航班。
  歸國后,施萍華并沒有立即回到常州氣彈簧有限公司,而是繼續在證券公司上班,然后嫁為人妻,過上平穩的生活。然而,看到父親的華發日生的狀態,施萍華的眼中的淚水開始打轉,她開始思索:父親即將到退休的年齡,卻依然在創業的途中不斷拼搏,如果有一天父親因為年齡無法掌舵企業,那么,眼看著自家的企業就此結束?
  施萍華決定再次擇業,進入父親創辦的企業,從父親的助手開始做起……談起當初的選擇,施萍華并不后悔:“其實,當初我也不想進入自家的企業,但是轉念一想,企業是我父親的心血,如果就此轉手或者歇業,是對父親一輩子的否定。與其在外過著朝九晚五的悠閑日子,不如回到企業,幫助企業的發展,或許能成為我的另一種生活方式。經營企業雖然比以前做白領忙碌,但卻充實了我的人生,何樂不為?”
  增加企業現代烙印
  從2010年開始,施萍華逐漸對企業的經營有了更多的認識,也對企業的未來有著自己的規劃。
  在父親退居二線之后,施萍華全面啟動了公司的轉型升級,期間,常州氣彈簧有限公司成功參與制定了《壓縮氣彈簧技術條件》、《可鎖定氣彈簧技術條件》、《座椅升降氣彈簧技術條件》三項國家標準。
  2012年,施萍華開始對企業正式改革,在原先公司存在技管部、生產部、銷售部、財務部、辦公室的基礎上,分離技管部為技術開發部和質管部,增加設備部、外貿部,希望進一步加大技術研發,提升產品質量,同時拓展海外市場。
  不僅在營銷領域有著自己的見解,施萍華對于用人方面也有自己的選擇。2010年,辦公室的文員小岳,被施萍華提拔為質管部經理。施萍華發現,小岳對于孩子學校布置的手工制作,每次都將手工藝品做到盡善盡美,她認為,既然小岳能如此對待學校的“作業”,也能很好地完成質量管理。
  施萍華的舉措贏得了員工的信賴,而企業的管理也日趨完善。在蘇南地區,很多企業的員工都喜歡跳槽,但在常州氣彈簧有限公司,98%的員工都是老員工。用員工們的話說:“我們舍不得離開,在這里,就是一個家,離開了家,就意味著漂泊……”
  施萍華認為,現代企業不能全由老板一個人負責,應該讓員工共同參與,只有這樣,才能調動各方的積極性,才能讓企業長久地運營下去。
  出任公司總經理至今,施萍華慢慢接過了父親手中的接力棒,矢志不渝地發展壯大企業。如今,已經完成了現代化企業管理的施萍華,并非整天奔波在銷售途中或生產車間,她分設了兩位副總,每位副總帶領一個團隊,平時由副總負責生產和經營,只有決策企業未來發展方向時,施萍華才會發聲……
  打破外貿“0”的突破
  其實,在施萍華入主常州氣彈簧有限公司之前,公司已經是中國國內氣彈簧界的隱形冠軍。1991年,常州氣彈簧有限公司正式成立,1994年,產品成功打入南京依維柯,并且成為南京依維柯的免檢供應商;1995年成為大、小金龍的供應商,1996年被鄭州宇通選為合格供貨商,1997年攜手沃爾沃,1998年聯手比亞迪,2006年進駐高鐵……
  隨著施萍華的回歸,公司迎來了新的變化——拓展國際領域。在短短的幾年時間內,常州氣彈簧有限公司的外貿業務總額已經突破百萬元,占據公司的總體銷售額雖不大,卻已經實現了外貿“0”的突破,產品成功進入了意大利、韓國、新加坡、沙特、南非等諸多市場。
  “我們的目標是學習和追趕德國的先進氣彈簧生產企業——斯泰必魯斯,目前,我們產品的質量已經可以和斯泰必魯斯的產品抗衡,但是在某些參數方面還有差距,這就是我們堅持發展外貿的原因之一,通過國際渠道,了解世界先進的技術,從而改善自己的產品,最終一舉超越?!笔┢既A對企業的掌控已經日趨成熟。
  為了贏得未來的市場,施萍華聘請了年輕的生產副總,對產品的零部件進行開發,同時,返聘年逾古稀的技術專家,共同研究產品,以期完成氣彈簧領域的另一次革新,促使產品成為市場的新寵。
  “企業不能只靠我一個人,需要團隊的力量,尤其是在講究高品質的今天,我們會抱團作戰,面向未來。”外表柔弱的施萍華,說出了擲地有聲的話語,“家庭也是如此,需要大家的齊心協力。對于企業和家庭,我都會不離不棄,這是我的承諾。”
  后記:每一個創二代的內心都有著一個堅強的自我,施萍華說:“壓力大的時候,就和親朋好友一起旅游,放松心情,歸來后,我又是一個充滿能量的勇士”。這就是施萍華,一個接手家族企業創二代的寫照。